關(guān)于2025年度平頂山市中級職稱評審工作有關(guān)問題的通知
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)組織人力資源社會保障局、高新區(qū)人力資源管理局，市直有關(guān)單位：
根據(jù)國家和我省深化職稱制度改革精神，結(jié)合我市職稱工作實際，現(xiàn)就做好2025年度全市中級職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：
一、申報評審范圍
（一）在我市各類企事業(yè)單位工作且與用人單位（含平頂山域內(nèi)注冊的市外分支機構(gòu)）簽訂了聘用合同或者勞動合同的專業(yè)技術(shù)人員，從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，以及委托評審的中央駐平單位專業(yè)技術(shù)人員。
（二）在平頂山市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國人永久居留證或我市頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員。
?。ㄈ┓舷鄳?yīng)申報條件的技能人才。
?。ㄋ模┕珓?wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員、當(dāng)年年底前達到國家法定退休年齡且未辦理延長退休手續(xù)的人員不得申報評審或考核認(rèn)定職稱。
二、申報評審政策
?。ㄒ唬╆P(guān)于申報評審計劃備案問題
全市各事業(yè)單位要按照已備案并上網(wǎng)公示的2025年度職稱申報評審計劃1:1的比例推薦職稱申報評審人選，嚴(yán)禁超計劃申報評審。轉(zhuǎn)評時已聘任在崗的專業(yè)技術(shù)人員及企業(yè)、民營單位人員申報評審職稱不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
?。ǘ╆P(guān)于職稱申報的學(xué)歷問題
非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生在職稱評審方面享有同等待遇。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學(xué)歷申報相應(yīng)系列職稱。
?。ㄈ╆P(guān)于博士研究生初定中級職稱問題
根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于完善我省專業(yè)技術(shù)人員職稱初定有關(guān)問題的通知》（豫人社規(guī)〔2021〕7號）規(guī)定，博士研究生到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，可直接初定中級職稱，其中到事業(yè)單位工作的，不受單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
（四）關(guān)于技能人員申報中級職稱問題
具有職業(yè)資格、職業(yè)技能等級證書的技能人才可以參加專業(yè)技術(shù)人員工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、工藝美術(shù)、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、醫(yī)療技術(shù)、技工院校教師、中等職業(yè)學(xué)校教師等10個系列的職稱評價。具備下列條件之一者，可申報評審中級職稱（單位創(chuàng)建個人職稱申報賬號時，應(yīng)將人員性質(zhì)設(shè)置為技能人員）：
1.取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書后，在崗且從事本專業(yè)工作滿3年。
2.在崗且從事本專業(yè)的“河南省技術(shù)能手”獲得者。
3.參加國家和我省數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域技術(shù)技能人才培育項目，取得中級專業(yè)技術(shù)等級證書的人員，可申報認(rèn)定為工程師。
（五）關(guān)于企業(yè)無職稱人員申報職稱問題
企業(yè)無任何職稱人員，可依據(jù)學(xué)歷、年限要求直接申報中級職稱評審，在“評審類型”選擇“一步到位（破格）。
（六）關(guān)于委托評審問題
我市不具有相應(yīng)中級職稱評審權(quán)的系列和專業(yè)，由市人力資源和社會保障局資格審查并出具委托代評函，委托經(jīng)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)備案的職稱評審委員會代為評審。
職稱自主評審單位委托評審中級職稱的，由職稱自主評審單位資格審查并出具委托代評函，經(jīng)市人力資源社會保障部門備案后，委托經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱評審委員會代為評審。
不按規(guī)定委托評審，評審結(jié)果無效。
三、申報審核流程
2025年我市中級職稱的評審、考核認(rèn)定類職稱（包括職稱自主評審單位）均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺進行。
?。ㄒ唬╆P(guān)于網(wǎng)上申報問題
1.單位賬號創(chuàng)建與審核。單位賬號實行“誰創(chuàng)建誰管理”原則。在平頂山市市場監(jiān)督管理部門注冊的駐平非公企業(yè)和平頂山市民政部門批準(zhǔn)的民辦非企業(yè)組織或單位，按注冊地通過各縣（市、區(qū)）人社職改部門（見附件3）申請創(chuàng)建單位賬號；在平頂山域內(nèi)注冊的中央駐平單位以及省外分支機構(gòu)向市人社職改部門申請創(chuàng)建單位賬號。事業(yè)單位和國有企業(yè)向主管部門申請創(chuàng)建單位賬號。
用人單位賬號創(chuàng)建后，需登錄賬號按要求完善有關(guān)信息（統(tǒng)一社會信用代碼證書編號、單位負責(zé)人等有關(guān)信息）并上傳審核材料。負責(zé)創(chuàng)建賬號的管理部門審核相關(guān)資料，相關(guān)信息符合創(chuàng)建條件的，審核通過；如不符合，一次性告知不通過原因。
2.個人賬號創(chuàng)建。用人單位通過審核后，單位管理員登錄管理平臺，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報人信息，創(chuàng)建申報人賬號。
3.申報人登錄河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄“職稱評審”→職稱管理服務(wù)平臺→職稱申報系統(tǒng)→申報用戶登錄，用戶名為本人身份證號，初始密碼為身份證號后六位，修改密碼后錄入個人基本信息及相關(guān)業(yè)績。個人須在申報截止時間前提交評審材料，逾期將不能參加本年度職稱評審。提交評審材料后注意查看審核情況，如有退回，退回修改的申報材料須及時補充完整，在相關(guān)部門審核截止時間前再次提交審核。請申報人認(rèn)真填寫申報信息確認(rèn)無誤后再提交。申報材料嚴(yán)禁涉密，要進行脫密處理再上傳，確保職稱評審中不發(fā)生泄密事件。
待各級審核結(jié)束后，自行打印《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審表》（一式三份，A3紙雙面打印），并按要求加蓋單位公章后，在規(guī)定時間內(nèi)由申報人所在單位統(tǒng)一報送相應(yīng)職稱評審委員會，不接受個人報送。評審?fù)ㄟ^后，《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審表》由申報人所在單位存入申報人檔案與單位檔案。
（二）關(guān)于網(wǎng)上審核問題
所有職稱申報評審均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺網(wǎng)上審核，按照“誰審核誰負責(zé)”原則，各級審核部門要認(rèn)真履行審核職責(zé)。
1.用人單位對申報材料真實性、一致性負主要審查責(zé)任。網(wǎng)上申報材料應(yīng)與紙質(zhì)申報材料相符，應(yīng)先審核紙質(zhì)材料，符合要求方可上傳有關(guān)信息，確保上傳的圖片信息清晰可見，因上傳圖片信息不清楚造成評審未通過的，由單位負責(zé)。
2.各級審核部門務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)完成審核任務(wù)，超出規(guī)定時間未提交審核結(jié)果的，將影響申報人參加評審。申報人員在網(wǎng)上審核期間應(yīng)密切關(guān)注個人賬號，避免材料退回不知情而錯過申報時間。請各縣（市、區(qū)）和市直有關(guān)單位統(tǒng)籌安排，確保在審核截止時間前完成審核工作。各級審核部門不能修改申報人填報的任何信息，審核通過及截止后不能再次退回修改。
3.各評委會承辦機構(gòu)要認(rèn)真組織材料接收與審核工作，特別要對業(yè)績材料真?zhèn)魏陀行院瞬?，確保各項材料符合評審要求。評委會不得收取未經(jīng)人社職改部門審核同意的個人申報材料。
4.審核過程中，對于不符合條件的事項和材料，實行“一次告知”，避免多次審核。
5.任職年限指從專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)職稱后聘用到相應(yīng)崗位并執(zhí)行相應(yīng)崗位工資待遇起開始計算。申報中級職稱人員，聘任年限的計算截止到當(dāng)年12月底。比如，有聘任要求的系列，今年申報中級職稱且聘任年限要求滿4年的，應(yīng)在2021年12月31日前取得現(xiàn)職稱并聘任。聘任年限要求不同的依次類推。申報中級職稱人員，參評業(yè)績材料取得時間截止到以用人單位職稱申報推薦時間為準(zhǔn)。雜志的清樣稿，論文錄用通知，錄用證明等不作為評審依據(jù)。
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在河南省職稱管理服務(wù)平臺進行職稱申報審核時，要注意以下問題：
1.申報人員根據(jù)申報評審專業(yè)選擇相應(yīng)的評委會，填寫錯誤將無法參加相應(yīng)評委會組織的職稱評審。
2.申報人員職稱申報單位應(yīng)與社保繳納單位一致。勞務(wù)派遣人員，社保由勞務(wù)派遣公司繳納，可從勞務(wù)派遣公司申報（社保一致），也可從工作單位申報（社保不一致），但需上傳工作單位與勞務(wù)派遣公司簽訂的派遣合同。
3.“基本信息”中“現(xiàn)任職稱”一欄的“聘書掃描件”須體現(xiàn)出單位蓋章和符合規(guī)定的聘任年限等內(nèi)容。事業(yè)單位在編人員應(yīng)同時上傳現(xiàn)聘任崗位經(jīng)人社部門蓋章的《平頂山市事業(yè)單位聘用人員崗位變動備案表》或《個人職務(wù)晉升工資變動審批表》等。
4.個人信息所有要求填寫處必須按要求填寫，沒有的填寫“無”。填寫完畢后請再次認(rèn)真核對姓名、身份證號等重要信息。
5.“現(xiàn)從事專業(yè)”應(yīng)與“申報專業(yè)”保持一致，否則無法提交申報。
6.晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)前有轉(zhuǎn)評經(jīng)歷的，須在“基本信息”中“其他職稱”一欄中如實填寫轉(zhuǎn)評前的系列、專業(yè)、級別、職稱、聘任時間，并上傳職稱證書掃描件、聘書掃描件和任現(xiàn)職以來的《平頂山市事業(yè)單位聘用人員崗位變動備案表》（事業(yè)單位在編在職人員），未如實填寫并上傳的，評委會不認(rèn)可其轉(zhuǎn)評經(jīng)歷。
7.年限破格申報人員，在“評審類型”選擇“評審（年限破格）”；學(xué)歷破格申報人員，在“評審類型”選擇“評審（學(xué)歷破格）”；轉(zhuǎn)評職稱同時伴有學(xué)歷破格情況的，在“評審類型”選擇“轉(zhuǎn)評（學(xué)歷破格）”。
8.“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”一欄須從第一學(xué)歷填寫至最高學(xué)歷，并上傳學(xué)歷證書，可一同上傳申報人的學(xué)歷認(rèn)證報告或在有效期內(nèi)的學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)歷認(rèn)證報告不做強制要求）；碩士研究生如未上傳碩士學(xué)位證書則不能按照“碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位”條件申報職稱。除職務(wù)、證明人、備注外一律補充完整。
9.“工作經(jīng)歷”一欄要按時間順序如實、連續(xù)填寫本人自參加工作以來的工作經(jīng)歷，包括借調(diào)、離職進修等。事業(yè)單位非在編人員和民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)上傳聘用合同或者勞動合同（原件）、單位解聘證明（針對有工作單位變動的人員），并上傳個人社保參保證明（抬頭為河南省社會保險個人參保證明，非個人權(quán)益清單）。
10.單位經(jīng)辦人審核時，須在“單位上傳附件（年度考核表、申報職稱“五公開”推薦報告、證明文件等）”一欄上傳任現(xiàn)職以來（任職年限超過4年的，中級為近4年）年度考核登記表。非公有制單位未進行年度考核的，上傳單位提供的書面證明。
11.全面推行職稱申報推薦誠信承諾制，個人申報和用人單位推薦均要做出誠信承諾。承諾書須加蓋公章，簽字處必須手寫。
12.有論文要求的系列或?qū)I(yè)，提交的論文應(yīng)加蓋單位人事部門公章的網(wǎng)上檢索打印頁。論文須附在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方、中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上檢索的檢索頁，或經(jīng)國家新聞出版廣電總局批準(zhǔn)的期刊出版單位的網(wǎng)站上進行檢索并打印的檢索頁。著作、教材須附在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號驗證”的檢索頁。論文通過平臺上傳時，只需掃描上傳雜志封面、目錄、文章及檢索頁。
13.申報人員及單位應(yīng)確保上傳文件名稱與上傳資料一致，如上傳年度考核表，文件名應(yīng)為“2021-2024年度考核表”；文檔內(nèi)容、圖片印章、簽名能正常清晰瀏覽，所有圖片（PDF格式）須正向上傳；證件類需上傳原件彩色圖片或掃描件，復(fù)印件無效；單個PDF格式文檔數(shù)據(jù)量應(yīng)小于2MB。因上傳材料不清晰、文件破損無法正常打開等原因造成評委會評審時無法判定的，后果由申報人自行承擔(dān)。
四、申報評審時間
1.我市2025年各系列中級職稱評審委員會申報及截止時間安排見附件1。
2.高校和自主評審單位的職稱評審工作可結(jié)合實際自行確定。
3.2025年度全市各系列、各級別職稱評審工作需在12月底前完成。
五、評審工作要求
（一）嚴(yán)肅紀(jì)律，加強監(jiān)督管理
申報人員、申報單位及評委會承辦部門要依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省職稱評審管理暫行辦法〉的通知》（豫人社規(guī)〔2022〕6號）、《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省職稱評審監(jiān)督管理試行辦法〉的通知》（豫人社辦〔2023〕127號）、《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省職稱評審專家管理暫行辦法〉的通知》（豫人社辦〔2023〕128號），嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求開展職稱評審工作，自覺維護職稱評審工作的嚴(yán)肅性。評審專家和工作人員要簽訂保密承諾書。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門要強化職稱評審事中事后監(jiān)督，加強對評委會重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導(dǎo)，確保評審客觀公正。
?。ǘ┖喕掷m(xù)，完善誠信體系
認(rèn)真貫徹“放管服”改革精神，堅持無紙化評審，簡化申報手續(xù)，減少申報材料。全面推行職稱申報推薦誠信承諾制，個人申報職稱和用人單位推薦均要做出誠信承諾。申報人員提交申報材料時應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實可靠，嚴(yán)肅查處學(xué)術(shù)不端行為，對學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范實行“一票否決”。對違反誠信承諾制的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定取消申報人申報資格、撤銷已取得的職稱，同時對用人單位和個人通報批評，追究責(zé)任，并記入職稱評審誠信建設(shè)檔案庫。
?。ㄈ┩晟茖＜?guī)?，實行動態(tài)管理
堅持完善和擴大評審委員會專家?guī)戾噙x范圍，積極吸納高校、科研機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會學(xué)會、企業(yè)專家及經(jīng)驗豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員，中青年專家應(yīng)有一定比例，評委會鼓勵吸納部分市外專家，優(yōu)化評委隊伍結(jié)構(gòu)。加強專家?guī)靹討B(tài)管理，對已達到退休年限、已辦理退休手續(xù)、已脫離本專業(yè)技術(shù)崗位的人員以及不能正確履行評審工作職責(zé)、群眾有反映的人員，要及時調(diào)整出專家?guī)?，確保評委質(zhì)量。
行業(yè)主管部門與專家所在單位對已入庫的專家參與職稱評審工作要予以支持，保障職稱評審工作按時完成。
（四）嚴(yán)格時間要求，完善備案程序
各評委會承辦單位應(yīng)根據(jù)工作實際擬定具體的年度評審工作安排，做好評審材料的受理、審核、整理匯總及會前準(zhǔn)備等各項工作，保證評審會按計劃如期進行，不得跨年度評審。
各職稱評審委員會（含自主評審委員會）承辦部門在公布時間內(nèi)接收并審核完申報材料后，于擬召開評審會議前至少5個工作日，通過河南省職稱管理服務(wù)平臺向市人力資源社會保障部門報備評審工作方案。在評審會議結(jié)束后5個工作日內(nèi)，向市人力資源社會保障部門報送評審結(jié)果信息和評審會議紀(jì)要（包括會議時間、評委會專家組成情況、會議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計、評委會討論意見、其他需要說明的情況等內(nèi)容）。市人力資源社會保障部門和職稱評審委員會承辦部門同步分別上網(wǎng)公示評審結(jié)果。
（五）加強宣傳指導(dǎo)，強化服務(wù)意識
各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門和評委會承辦部門要積極做好職稱政策、職稱信息系統(tǒng)的指導(dǎo)、宣傳和培訓(xùn)工作，申報評審期間保持服務(wù)電話暢通，認(rèn)真受理、耐心解答專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，主動為職稱申報人員提供優(yōu)質(zhì)便捷高效服務(wù)。要提高政治站位，提高風(fēng)險預(yù)判能力，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題。對群眾的來訪來電，做到熱情接待、耐心解答、積極回應(yīng)。
六、其他有關(guān)要求
?。ㄒ唬┲行W(xué)教師系列中級、各系列高級職稱評審工作安排另行通知。
?。ǘ┯嘘P(guān)職稱評審收費問題。按照河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費項目的通知》（豫政〔2008〕52號）文件規(guī)定：中級評審費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（120元／人）。有論文鑒定要求的系列或?qū)I(yè)，論文鑒定費按省物價局、省財政廳《關(guān)于調(diào)整我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審收費標(biāo)準(zhǔn)等問題的通知》（豫價費字〔1997〕180號）文件規(guī)定執(zhí)行（中級30元／篇，提交論文申報中級1篇）。所有收費項目均由中高級職稱評審評委會按規(guī)定收取。
?。ㄈ┍就ㄖ刺峒暗挠嘘P(guān)職稱政策，按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問題，請及時與人力資源社會保障部門和職稱評審委員會承辦部門聯(lián)系。
附件2：職稱申報推薦誠信承諾書
附件3：各縣（市、區(qū)）人社職改部門聯(lián)系電話和地址
附件4：職稱委托評審函
2025年8月28日
